――今後、企業はどう変わるのか。

　企業が社員に給料を払うのは、本来的に矛盾がある。
給料を払って、社員が合理的であるかぎり、社員は働き惜しみをする。
働かないほうが得。
どんなに働いても給料は上がらない。
そうすると、会社の中では最低限しか働かない人ばかりになる。
仕事の内容はどんどん変わるのに、今の人員の固定費で精一杯で、新しく新人を採れない。そうなると、人がなんで働くのか、というと、この人のため、と思わないと働かない。
「キャラクター化」しない企業は、おカネしか目的のない人しか残らない。
そうなると、ますます儲からなくなる。
　一方、「キャラクター化」した企業、つまり「この人がいるから働く」という人がいる小さい企業ばかりになる。
大企業がそういう顔の見える小さな企業に分裂していく。
次の社会は、国民の７割が失業者とも言えるし、評価社会で食べていける社会と言える。

　明治時代の小説読んだら、旦那さんが１人働いて、１５～２０人が周りで食えていた。
　サザエさんは、波平さんとマスオさん２人が働いて、７～８人が食えていた。
　豊かな社会。クレヨンしんちゃんは、２人が働いて１人が食べている。
　歴史が後ろに行くにつれ、働く人数によって養える人数が激減している。
　経済が成長しているように見えて、貧しくなっている。今後、豊かな社会というのは、５人に１人が労働してくれて、残りがありがたがる社会。
　失業しても、食べていける。毎日の楽しみもほとんど減らない。無料の楽しみが溢れているから。それは有料で楽しむ人が人口の数％いるから、無料で楽しめる。

――個人は何をすればいいのか。

　単純に好かれればいい。
　５人に１人が働く社会では、４人はぶらさがる。
　その４人は嫌われなければいい。喜んで奢ってもらえる人になればいい。愛されニートになる、ということ。
　でも評価はどんどん変わる。だから悪いことはしてはいけない。楽園ではない。
　でも、かなりの人がおカネや仕事から自由になるという意味では、いい社会。

――評価経済のモノサシは何か。

作っている最中。
例えば現状であるのは、ツイッターのフォロワー数とか。あとフェイスブック、ツイッターなどの数値などの数値から算出した「クラウトスコア」とか。
これは株価みたいなもの。
１億円を持っているより、ツイッターで１００万フォロワーがいるほうが、いろいろできる。これがほしいというだけで、手に入るし、提供する、という人も表れる。
（強調は筆者）

――今後、モノが不足する？

　物流にコストがかかるから、モノが動かなくなるということ。
　例えば今、おいしいケーキが神戸にあったら、みんな取り寄せる。昔は物流しかなかった時代は、すごく物知りの人が神戸に行って、そのケーキを買って、デパートに教えて、そのデパートの売店が置く。
　これらは、神戸の店でしか買えないという情報の格差と神戸で売っているのを東京で売るという地域の格差が前提。
　でも、今は情報の格差も、地域の格差もなくなっている。物流はまだ必要だが、今後コストを避けるようになる。
　そうすると、一流店のレシピを分析して再現する人が増えている。物流自体を避けるようになる。